📣Dołącz do naszego Zespołu! Do naszego toruńskiego biura poszukujemy aplikanta radcowskiego / adwokackiego 🔵 Napisz do nas jeśli:• we wrześniu 2022 r. uzyskałeś pozytywny wynik egzaminu wstępnego na aplikację,• posiadasz bardzo dobrą znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,• lubisz pracować w zespole,• cenisz sobie odpowiedzialność, rzetelność, staranność i dbałość o jakość wykonywanych zadań,• jesteś osobą komunikatywną,• masz czynne prawo jazdy kat. B. 🔵 Oferujemy Ci:• stabilne zatrudnienie w największej kancelarii prawniczej w regionie kujawsko-pomorskim wg rankingu Rzeczpospolitej,• ciekawą pracę pełną wyzwań,• swobodę we wdrażaniu własnych pomysłów i rozwiązań,• możliwość rozwoju i zdobycia doświadczenia we współpracy z zespołem prawników,• komfort […]
Wpis powitalny
26 marca 2021 | Law in business
Cieszymy się, że tu jesteś!
Drogi Czytelniku,
Planujesz założenie działalności gospodarczej? Zastanawiasz się czy prowadzić ją indywidualnie, czy w formie spółki? Jesteś już wspólnikiem spółki lub członkiem jej organu? A może po prostu ciekawi Cię ta tematyka? – Ten Blog jest właśnie dla Ciebie! Witamy Cię na Blogu poświęconym prawu gospodarczemu – LAW in Business.
Postaramy się w przystępny sposób podzielić się z Tobą naszą wiedzą, którą na co dzień wzbogacamy praktyką. Będziesz na bieżąco z nowinkami ze świata prawa gospodarczego i znajdziesz tu odpowiedzi na nurtujące Cię pytania. Sprawimy, że z pozoru skomplikowane dla Ciebie kwestie, okażą się być dużo prostsze, niż wydają się w rzeczywistości. Jesteśmy tu dla Ciebie.
Kim jesteśmy?
Nasz zespół składa się z doświadczonych radców prawnych, adwokatów oraz aplikantów radcowskich, dla których pogłębianie wiedzy na temat prawa gospodarczego to czysta przyjemność. Na co dzień współpracujemy w ramach Kancelarii Ostrowski i Wspólnicy. Jeżeli chciałbyś dowiedzieć się więcej o każdym z nas z osobna, zapraszamy Cię pod następujący LINK.
Poznaj Nasz Zespół.
Wpis nie stanowi porady ani opinii prawnej w rozumieniu przepisów prawa oraz ma charakter wyłącznie informacyjny. Stanowi wyraz poglądów jego autora na tematy prawnicze związane z treścią przepisów prawa, orzeczeń sądów, interpretacji organów państwowych i publikacji prasowych. Kancelaria Ostrowski i Wspólnicy Sp.K. i autor wpisu nie ponoszą odpowiedzialności za ewentualne skutki decyzji podejmowanych na jego podstawie.
Powiązane posty
Dołącz do nas! Rekrutujemy na stanowisko aplikanta radcowskiego lub adwokackiego / Toruń
28 września 2022 | Law in business
Wiążące polecenia z nowelizacji k.s.h. ryzykowne podatkowo
19 sierpnia 2022 | Adrian Kęmpiński
Dnia 13 października 2022 r. wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu spółek handlowych (z.U. z 2022 r. poz. 807). Kodeks spółek handlowych (dalej jako „k.s.h.”) nie jest jednak jedyną ustawą regulującą kwestie dotyczące spółek – są też ustawy podatkowe, np. ustawa o podatku dochodowym od osób prawnych (dalej jako „ustawa o CIT”). Bywa, że przepisy k.s.h. mogą kolidować z przepisami podatkowymi. Taka sytuacja będzie mieć miejsce w przypadku wspomnianej powyżej nowelizacji. Jedną z najważniejszych zmian w nowelizacji k.s.h. jest możliwość wydawania wiążących poleceń przez spółkę dominującą spółkom zależnym w celu realizacji wspólnego interesu. Czym są wiążące polecenia? Spółka dominująca oraz spółka […]
(Kolejna) nowelizacja k.s.h.
16 sierpnia 2022 | Ewa Sprada
W związku z koniecznością implementacji do dnia 31 stycznia 2023 r. dyrektywy (UE) 2019/2121 (dalej jako „Dyrektywa”) Ministerstwo Sprawiedliwości rozpoczęło prace nad projektem nowelizacji Kodeksu spółek handlowych oraz niektórych innych ustaw. Dostosowanie Kodeksu spółek handlowych do unijnego prawa i kompleksowe uregulowanie procedury przekształcania, łączenia i podziału spółek w sytuacji, gdy w grę wchodzi element zagraniczny, stanowią główne cele nowelizacji wspomnianej powyżej ustawy nowelizującej. Nowe przepisy mają przede wszystkim stanowić implementację dyrektywy Parlamentu Europejskiego oraz Rady UE (2017/1132) przyjętej w 2019 r. W efekcie do polskiego porządku prawnego wprowadzone zostaną: –liczne przepisy dotyczące partycypacji pracowników w procesach reorganizacji spółek, –kwestie dotyczące […]